人事(中途採用担当⇒課員〜課長いずれか2名) |
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募集職種 | 人事(中途採用担当⇒課員〜課長いずれか2名) | ||
業務内容 |
■採用計画(新卒・中途)の企画、運用、予算管理 ■人材紹介会社・派遣会社との交渉 ■採用関連実務(稟議書作成、書類選考・面接・囲込・内定交付など) ■有期契約社員の管理、既存社員のリテンション、労務トラブル対応 ■データ分析、各種資料の作成 |
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応募条件 |
【必須】 ■人事部門の経験者で基本的なスキルを保有する人材 ■新卒、中途採用の企画、採用業務実務の経験者(3年以上) ■管理職として、メンバー指導・教育の経験 ■労務・法務処理の経験者 ・普通自動車免許 |
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募集年齢 | 25歳〜35歳 | ||
年齢制限理由 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため | ||
想定年収 | 想定年収 350〜600万円(諸手当込) ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。 |
勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、保養所2か所、厚生貸付金制度、退職金制度 定年:満60歳⇒再雇用制度(65歳まで) |
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休日休暇 | 土曜日・日曜日・祝日・GW・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 | ||
求人番号 EXSiw12022 |
会社名 | 非公開 | 業種 | 不動産 建築・土木 |
資本金 | 9030万円 | 設立 | 1984年(昭和59年)4月 |
従業員数 | 665名(2016年1月1日現在) | 売上高 | 300億円(2014年12月期) |
事業内容・特徴 |
弊社では、2021年までに売上を現在の5倍の1000億円にするために、「チャレンジ1000」をスローガンに、賃貸住宅着工数ランキングで北海道・東北エリア9年連続第1位の実績をベースに、首都圏進出を果たしました。今後はさらに東北、関東、首都圏、甲信越エリアで着実に、しかも大胆に成長を計画していきます。 「事業内容」 ・ビズハウジング事業 賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンションの設計・ 施工・管理 ・コンパスホーム事業 一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 ・公共工事事業 商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・ 管理並びに公共工事の施工 |